Vývoj na trhu práce je poznamenán rostoucím nesouladem mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle - Vývoj českého trhu práce - 1. čtvrtletí 2026

ČSÚ

Datum vydání: 04. 06. 2026 Kód: 110028-26

Vývoj na trhu práce je poznamenán rostoucím nesouladem mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle. Míra zaměstnanosti za osoby ve věku 15–64 let stagnovala, zvýšila se pouze u osob starších 65 let. Nezaměstnanost meziročně vzrostla, včetně její dlouhodobé složky. Průměrná mzda se meziročně nominálně zvýšila o 8,1 % a reálně o 6,4 %.

Přes hospodářské oživení se v posledním roce mírně zvyšovala nezaměstnanost, což svědčí o rostoucím nesouladu na českém trhu práce. Podniky hledají zaměstnance s jinými dovednostmi, než které nabízí volná pracovní síla, a tato dlouhodobá neshoda se prohlubuje s nástupem nových technologií vyžadujících speciální dovednosti. Úsilí státu i zaměstnavatelů o rekvalifikace či o zlepšení stávajících schopností (upskilling) svých zaměstnanců není úměrné aktuálním požadavkům. Nedostatečné propojení školství s potřebami ekonomiky zhoršuje situaci také u mladých lidí, u kterých přetrvává vysoká míra nezaměstnanosti, včetně čerstvých absolventů.

Strukturální změny v ekonomice vedou k vyššímu zájmu o kvalifikovanou pracovní sílu v sektoru služeb a se zvýšeným důrazem v posledním období také ve stavebnictví. Regionálně je situace značně různorodá, česká pracovní síla má omezené možnosti stěhování za prací v důsledku nedostupného bydlení. Nedostatek pracovních sil je proto často kompenzován ze zahraničních zdrojů, což však s sebou může nést celospolečenské důsledky.


Kontakt:

Dalibor Holý

Odbor statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ

Tel.: +420 274 052 694

E-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz

 

Přihlásit se k odběru

Přejete si dostávat informaci o vydání tohoto produktu přímo do své e-mailové schránky?

Přihlásit se k odběru

Archiv

2026

2025


Další články


Více článků »