Průměrný zaměstnanec ztratil inflací zhruba 2 000 Kč měsíčně na každé výplatě ještě i letos, po pěti letech. Reálná čistá mzda je téměř o 5 % nižší než v roce 2021

Dlouhodobá inflace a inflační vlna

Inflaci přidaly i velmi nízké úrokové sazby, nízké úroky hypoték, výrazný růst počtu obyvatel a tím i nedostatek bydlení a prudký růst cen jak vlastnického, tak nájemního bydlení. Inflaci podpořila také fiskální politika státu (vysoké deficity rozpočtu).

Inflační vlna sebrala zhruba čtvrtinu úspor a zasáhla výrazně do reálných mezd. Hrubá průměrná mzda za 2. čtvrtletí 2026 dosáhla částky 51 966 Kč. Jak je na tom tato mzda reálně ve srovnání s průměrnou mzdou na začátku inflační vlny v roce 2021?

Hrubé průměrné nominální a reálné mzdy 

Hrubá průměrná mzda za 2. čtvrtletí vzrostla během pěti let z 38 770 Kč na 51 966 Kč. Nominálně znamená tento nárůst 34,0 %, inflace za stejné období byla vyšší, a to 37,8 %. Reálná hrubá mzda tak od roku 2021 klesla o 2,7 %.

Hrubá mzda ze 2. čtvrtletí roku 2021 odpovídá částce 53 406 Kč v roce 2026 - reálná ztráta aktuálních průměrných mezd v kupní síle proti roku 2021 činí 1 440 Kč.

Nominální růst mezd nestačil ani na inflaci. Kupní síla průměrné čisté mzdy je po pěti letech nižší, přestože číslo na výplatní pásce vypadá vyšší (viz červená čára níže v grafu)

Zdroj: Kurzy.cz 

 

Čisté průměrné nominální a reálné mzdy 

Hrubé průměrné mzdě odpovídá čistá mzda 40 707 Kč (více ve mzdové kalkulačce 2026 a 2021). Zatímco hrubá průměrná mzda vzrostla meziročně reálně o 4,3 %, čistá mzda roste jen o 3,9 %. Čistá mzda totiž roste díky vyššímu zdanění a odvodům pomaleji - a od roku 2021 vzrostla jen o 31,3 %. Při inflaci 37,8 % za stejné období je reálný pokles čisté mzdy 4,7 %.

Průměrný zaměstnanec má reálně na výplatní pásce v čistém přibližně o 2 000 Kč měsíčně méně, než kolik měl před pěti lety.

Zdroj: Kurzy.cz

Vyšší zdanění průměrné mzdy, vyšší odvody

Na větší ztrátě zaměstnanců na výplatní pásce se projevilo efektivní progresivní zdanění mezd v Česku (vyšší mzdy jsou zdaňovány vyšším procentem daně) a zvýšení odvodů - od roku 2024 platí zaměstnanci ze svých mezd 0,6 % nemocenského pojištění. Jak rostla průměrná mzda, vzrostla i efektivní daň o více jak 8% a ukrojila z hrubé mzdy dalších 1,64 procentního bodu.

Jediným, kdo si za posledních 5 let reálně polepšil, je v tomto případě stát a jeho rozpočty. Díky vyšším daním a odvodům vzrostl jeho podíl reálně o 0,3 %. V peněžním vyjádření je tento růst asi 75 Kč navíc na jedné průměrné mzdě, což snad ani nestojí po tolika letech růstu - nerůstu za řeč.

Zdroj: Kurzy.cz 

Základní fakta mezi 2. čtvrtletím 2021 a 2026

• Index "Inflace 2015=100" byl 114.7 ve 2 čtvrtletí 2021, letos 158.0
• Inflace mezi 2 čtvrtletím 2021 a rokem 2026 byla 37,8%, tedy vyšší než růst mezd
• Hrubá průměrná mzda vzrostla o 34% z 38 770 Kč v 2. čtvrtletí 2021 na 51 966 Kč letos
• Reálně klesla průměrná mzda během 5 let o 2,7 %, což činí 1 440 Kč.
• Čistá průměrná mzda vzrostla od roku 2021 o 31,3 %
• Reálný pokles čisté mzdy byl 4,7%, což je asi 2 000 Kč měsíčně
• Stát si reálně polepšil o 0,3 %

Přehledná tabulka průměrné hrubé a čisté, nominální a reálné mzdy a inflace během 5 let

	Průměrná mzda	Čistá mzda	Daně a odvody
2. čtvrtletí 2026	51 966 Kč	40 707 Kč	28 824 Kč
2. čtvrtletí 2021	38 770 Kč	31 004 Kč	20 870 Kč
2021 v 2026 reálně	53 406 Kč	42 708 Kč	28 749 Kč
Změna 2026 / 2021	34,0%	31,3%	38,1%
Reálné zvýšení	-1 440 Kč	-2 001 Kč	75 Kč
Reálná změna	-2,7 %	-4,7 %	0,3%

Faktická poznámky, souvislosti k průměrné mzdě

Vysoká srovnávací základna 

Průměrné mzda se v Q2 2021 reálně zvýšila o rekordních 8,2 % (8,1 % po revizi). Mzda v tomto čtvrttletí byla výrazně ovlivněna mimořádnými odměnami zdravotníkům, které vedly k bezprecedentnímu růstu průměrné nominální mzdy v odvětví zdravotní a sociální péče o 43,8 %. Bez těchto odměn by byla průměrná mzda 2021 zhruba o 2,5 % nižší. Více v článku  Průměrná mzda se 2. čtvrtletí 2021 reálně zvýšila o rekordních 8,2 %.

Složení zaměstnanců 

Od roku 2021 pracuje v ekonomice výrazně více cizinců, zvláště Ukrajinců. Jejich mzda je nižší, než všech ostatních zaměstnanců, navíc se zvětšuje rozdíl ve mzdách. V roce 2025 byla mzda Ukrajinců 27 % pod průměrem, v roce 2021 měli Ukrajinci mzdy nižší jen o 24 %.

Tento rozdíl ve mzdách znatelně snižuje celkový průměr mezd. Vliv mezi roky 2026 a 2021 je asi 0,8 % - v roce 2026 činí snížení průměrné mzdy 1,4 %, v roce 2021 to bylo méně, okolo 0,6 %. Více v článku Mzdy podle občanství.

Změna metodiky ČSÚ

Údaje statistiky ČSÚ je nezbytné číst s pochopeních pro situaci, ve které se v roce 2026 statistický systém nalézá. Tradičně statistika práce a mezd využívala kombinaci tří klíčových datových zdrojů. Zůstal jediný datový zdroj ze tří - výkazy ČSÚ na vzorku podniků.

Nedostupnost kvalitních administrativních zdrojů za 1. pololetí 2026, na kterých byla doposud postavena metodika odhadů, musela vést ke změnám přístupů a metodik zpracování, které významnou měrou ovlivňují kvalitu výstupů. Více ve zprávě Údaje podnikové statistiky ČSÚ je nezbytné číst s pochopeních pro situaci, ve které se letos statistický systém nalézá 

Detail nerůstu reálné čisté mzdy

Podívejte se také:

Kalkulačka skutečné inflace mezi roky, přepočet reálných částek 
Normální mzda: částka, kterou bere nejvíce zaměstnanců. Z její výše vás klepne