Evidenční počet zaměstnanců a průměrné mzdy v 1. pololetí 2026 - Údaje podnikové statistiky ČSÚ je nezbytné číst s pochopeních pro situaci, ve které se letos statistický systém nalézá

Údaje podnikové statistiky ČSÚ je nezbytné číst s pochopeních pro situaci, ve které se letos statistický systém nalézá. Tradičně statistika práce a mezd využívala kombinaci tří klíčových datových zdrojů. Čtvrtletní výkaz Práce 2-04 sledoval vývoj na výběrovém vzorku větších zaměstnavatelů, v oblasti průmyslu a stavebnictví doplněný o měsíční výkazy v podnicích s 50 a více zaměstnanci. Zbývající část převážně menších zaměstnavatelů neobesílaných statistickými výkazy byla modelována pomocí statistických metod (systém dopočtů a vážení) na základě administrativních dat ČSSZ. Ta dodávala údaje jednak pro aktualizaci základního souboru, tedy kteří zaměstnavatelé jsou stále aktivní, kteří vznikli a kteří zanikli, jednak směřování hlavního vývoje pomocí souhrnných počtů pojištěnců a vyměřovacích základů. Strukturální pohled na mzdovou oblast poskytovalo resortní zjišťování MPSV s názvem Informace a statistiky o průměrném výdělku (ISPV), kde se na výběrovém vzorku sledovaly mzdy jednotlivých zaměstnanců.

Od počátku letošního roku byl sběr dat ISPV byl zrušen a sběr údajů pro ČSSZ byl převáděn na nové Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které se má stát hlavním a univerzálním zdrojem dat o vývoji na trhu práce. Do budoucna nahradí i všechny ukazatele o počtech zaměstnanců a jejich mzdách na výkazech. ČSÚ získal přístup k údajům z JHMZ na konci srpna, aktuálně jsou postupně tato data přenášena do systému zpracování na ČSÚ, kde se analyzuje jejich kvalita.

Jediný datový zdroj ze jmenovaných tří, který zůstával dosud nedotčený, jsou výkazy ČSÚ na vzorku podniků. Nedostupnost kvalitních administrativních zdrojů za 1. pololetí 2026, na kterých byla doposud postavena metodika odhadů, musela vést ke změnám přístupů a metodik zpracování, které významnou měrou ovlivňují kvalitu výstupů. Postupně dochází ke zpětnému doplňování chybějících administrativních dat a tím ke zpřesňování odhadů za nezjišťovanou část národního hospodářství. Vzhledem k nedokončenému procesu předávek dat z JMHZ na ČSÚ bude docházet k dalšímu zpřesnění výsledků. Předpokládáme ale, že již v menším rozsahu, než tomu bylo právě při zpracování dat za 1. čtvrtletí, které bylo ovlivněno úplnou absencí výše uvedených zdrojů.

Strukturální pohled na individuální mzdy (mediánové mzdy, třídění podle pohlaví apod.) není s ohledem na změny v datových zdrojích dočasně k dispozici.