Sazby podpory v nezaměstnanosti mají být od roku 2027 nižší a změny se nejvýrazněji dotknou prvních měsíců podpory a starších uchazečů.

Ilona Wright

Jen rok po výrazném zvýšení podpory v nezaměstnanosti se mají její základní sazby znovu změnit. Vláda schválila návrh, podle kterého má podpora od ledna 2027 v prvních měsících klesnout z 80 % na 65 % předchozího výdělku. U lidí od 52 let se navíc zkrátí období, po které pobírají vyšší podporu.

Základní sazby by se tak po jediném roce vrátily na hodnoty, které platily v roce 2025. Ne všechna pravidla se ale vracejí zpět – například nové věkové hranice pro délku podpory mají zůstat zachovány. Návrh ještě musí projít legislativním procesem a pokud bude schválen, budou změny platit od 1. ledna 2027.

Spočítejte si výši podpory v nezaměstnanosti podle návrhu na rok 2027

Do KALKULAČKY PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI 2027 zadejte svůj průměrný měsíční čistý výdělek (OSVČ poslední vyměřovací základ přepočtený na jeden měsíc) a věk. Kalkulačka vypočítá výši podpory v jednotlivých měsících i celkovou částku za celou podpůrčí dobu podle návrhu pravidel pro rok 2027. A pokud chcete vědět, jaký je rozdíl proti současným pravidlům, zadejte stejné údaje i do kalkulačky podpory v nezaměstnanosti 2026 a výsledky porovnejte.

Zdroj kalkulačky: Kurzy.cz, Licence CC-BY (uveďte autora)

KALKULAČKA PODPORY V NEZAMĚSTNANOSTI 2026 >>

O kolik se může podpora v roce 2027 změnit

Rozdíl bude záviset nejen na předchozím výdělku, ale také na věku. K výraznému snížení podpory dojde zejména u lidí od 52 let, kteří dnes dostávají vyšší podporu po delší dobu.

Příklad 1: uchazeč ve věku 40 let, čistý výdělek 35 000 Kč

v roce 2026 dostane za 5 měsíců celkem 105 000 Kč,
podle návrhu pro rok 2027 dostane 96 250 Kč,
rozdíl činí 8 750 Kč.

Příklad 2: uchazeč ve věku 55 let, čistý výdělek 35 000 Kč

v roce 2026 dostane za 8 měsíců celkem 164 500 Kč,
podle návrhu pro rok 2027 dostane 143 500 Kč,
rozdíl činí 21 000 Kč.

U staršího uchazeče je rozdíl větší proto, že v roce 2026 pobírá 80% podporu tři měsíce a 50% podporu další tři měsíce. Od roku 2027 se mají obě vyšší sazby snížit a zároveň trvat už jen dva měsíce bez ohledu na věk (viz. dále).

Jak se má podpora v nezaměstnanosti změnit od roku 2027

V tabulce uvádíme přehled hlavních změn, které návrh zákona obsahuje:

	STAV V ROCE 2026	NÁVRH OD ROKU 2027
Výše podpory	80 % / 50 % / 40 % předchozího výdělku	65 % / 50 % / 45 % předchozího výdělku
Výše podpory bez předchozího výdělku	40 % / 20 % / 15 % průměrné mzdy	30 % / 20 % / 15 % průměrné mzdy
Délka prvního období u lidí do 52 let	2 měsíce	beze změny
Délka druhého období u lidí do 52 let	2 měsíce	beze změny
Délka prvního období u lidí od 52 let	3 měsíce	2 měsíce
Délka druhého období u lidí od 52 let	3 měsíce	2 měsíce
Celková max. délka podpory	5 měsíců (věk do 52 let) 8 měsíců (věk 52-57 let) 11 měsíců (věk od 57 let)	beze změny
Maximální výše podpory	80 % průměrné mzdy	60 % průměrné mzdy
Podpora při rekvalifikaci	80 % předchozího výdělku	60 % předchozího výdělku
Podpora při rekvalifikaci bez předchozího výdělku	40 % průměrné mzdy	25 % průměrné mzdy

Největší změna hned v prvních měsících podpory

Největší změna se týká začátku nezaměstnanosti. Zatímco v roce 2026 náleží podpora do dobu prvních měsíců ve výši 80 % předchozího průměrného čistého výdělku, od roku 2027 by to mělo být jen 65 %.
Další měsíce by podpora zůstala na 50 %. V posledním období se naopak mírně zvýší – ze současných 40 % na 45 % předchozího průměrného čistého výdělku.

Lidé nad 52 let pocítí změny více

V roce 2026 lidé od 52 let pobírají podporu ve výši 80 % výdělku po dobu prvních tří měsíců a 50% výdělku další tři měsíce. Po zbytek celkové doby podpory jim náleží 40 % předchozího výdělku.
Od roku 2027 by měli i lidé od 52 let, stejně jako mladší uchazeči, dostávat podporu v nově stanovené nejvyšší sazbě 65 % pouze první dva měsíce a 50 % další dva měsíce. Poté by podpora klesla na 45 % po zbytek celkové doby podpory.

Změna tedy výrazněji dopadne na nezaměstnané osoby od 52 let.

Celková doba podpory se nemění

Celková doba, po kterou je možné pobírat podporu (tzv. podpůrčí doba), se ale měnit nemá a zůstává:

nejvýše 5 měsíců - pro žadatele do 52 let,
nejvýše 8 měsíců - pro žadatele od 52 do 57 let 8 měsíců,
nejvýše 11 měsíců - pro žadatele nad 57 let.

Změna se má dotknout i lidí bez předchozího výdělku

Ke snížení podpory má dojít i u lidí, kterým nelze dávku vypočítat z předchozího výdělku, například po delší péči o dítě. Koeficienty v tomto případě neklesnou až na úroveň roku 2025, ale dojde ke snížení sazby v úvodu podpory.
První dva měsíce má podpora činila 30 % průměrné mzdy místo dnešních 40 %. Další dva měsíce by zůstala na 20 % a po zbývající dobu na 15 %.

Podpora při rekvalifikaci by se u této skupiny snížila ze 40 % na 25 % průměrné mzdy.

Sníží se má také maximální výše podpory v nezaměstnanosti

Maximální možná podpora má v roce 2027 klesnout z 80 % na 60 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku.
Přesná maximální částka pro rok 2027 zatím není známá a bude možné ji určit až po zveřejnění průměrné mzdy za 1.–3. čtvrtletí 2026.

Nižší má být také podpora při rekvalifikaci, která se má snížit z 80 % na 60 % předchozího výdělku.

Co se v pravidlech podpory v roce 2027 měnit nemá

» Odstupné již neodkládá výplatu podpory v nezaměstnanosti. Od ledna 2024 může uchazeč dostávat podporu hned od vzniku nároku, i když při skončení zaměstnání obdržel odstupné, odbytné nebo odchodné.
» Dobrovolný odchod ze zaměstnání nesnižuje podporu. Od roku 2026 se podpora nekrátí v případě, že zaměstnanec dal sám výpověď nebo pracovní poměr ukončil dohodou bez vážného důvodu. Návrh změn pro rok 2027 toto pravidlo nemění.
» Od ledna 2026 platí přísnější pravidla při opakovaném čerpání podpory, která se navrhovanou novelou nemění.

Pokud uchazeč předchozí podpůrčí dobu nevyčerpal a po čerpání části podpory získal alespoň 9 měsíců důchodového pojištění, může získat podporu znovu na celou podpůrčí dobu podle svého věku. Pokud získal dobu pojištění kratší než 9 měsíců, má nárok pouze na zbývající nevyčerpanou část podpůrčí doby.
Pokud uchazeč předchozí podpůrčí dobu vyčerpal celou, musí pro vznik nového nároku zpravidla získat alespoň 9 měsíců důchodového pojištění po jejím vyčerpání. Tato podmínka se nevyžaduje například tehdy, pokud zaměstnání skončilo ze zdravotních nebo některých organizačních důvodů či kvůli porušení povinností zaměstnavatele.

Čtěte také:

Podpora v nezaměstnanosti podrobně

Ilona Wright
Převážně se zabývá tématy důchodů, dávek a příspěvků. Věnuje se také situaci dlužníků v případě exekuce a insolvence. V Kurzy.cz působí od roku 2019.